Calculer les jours ouvrés sans jours fériés
Mis à jour : mai 2026
Un calcul de jours ouvrés fiable doit retirer les week-ends, mais aussi les jours fériés. La différence est importante autour de mai, Noël, Pâques ou dans les contrats internationaux.
Sélectionnez un calendrier de jours fériés et obtenez le détail des dates exclues.
Calculer sans jours fériésPourquoi les jours fériés changent le résultat
Un jour férié qui tombe un mardi réduit le nombre de jours ouvrés de la semaine. Pour un délai court, cela peut repousser une échéance d'un jour entier. Pour un délai de 30 jours ouvrés commencé en décembre, Noël et le Nouvel An peuvent déplacer la date finale de plusieurs jours calendaires.
Jours fériés France
Le calendrier France de l'outil retire les 11 jours fériés nationaux : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption, Toussaint, 11 novembre et Noël. Les fêtes mobiles sont calculées automatiquement à partir de la date de Pâques.
Les particularités régionales comme l'Alsace-Moselle, les jours de pont et les fermetures d'entreprise ne sont pas universels. Ajoutez-les en jours fériés personnalisés quand ils s'appliquent à votre cas.
Calendriers internationaux
| Pays | Usage recommandé |
|---|---|
| France | Contrats français, délais RH, facturation locale. |
| États-Unis | Contrats US et jours fériés fédéraux observés. |
| Royaume-Uni | Bank holidays England & Wales. |
| Allemagne | Jours fériés nationaux, à compléter pour les Länder. |
| Canada | Jours fériés fédéraux, à compléter pour les provinces. |
Ajouter des fermetures personnalisées
Dans un contexte réel, un calendrier standard ne suffit pas toujours. Une entreprise peut fermer le vendredi suivant l'Ascension, une administration peut avoir un jour chômé local, un cabinet peut fermer pendant une période de fin d'année. Ajoutez ces dates comme jours personnalisés pour les exclure du calcul et obtenir une échéance exploitable.
Contrats internationaux
Quand deux parties travaillent dans des pays différents, le contrat doit préciser quel calendrier gouverne les "jours ouvrés". Sans précision, les désaccords arrivent vite : Thanksgiving aux États-Unis, bank holidays au Royaume-Uni, jours fériés régionaux en Allemagne ou absence de substitution en France.